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109,928,900 ₩

Median Base Salary

Combien gagne un Instructional Designer faire en South Korea ?

Le salaire de base pour un Instructional Designer dans South Korea est 109,928,900 ₩. Aussi connu sous le nom: Learning Experience Designer, Curriculum Designer, Learning Designer, Educational Technologist.
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109,928,900 ₩

Median Base Salary (percentile 50th)

110.0 observations

Good Confidence

22,598,600 ₩ Bonus per year

58,986,300 ₩ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 2, 2024)

Chart

93841800.0 ₩

Min salary

200195800.0 ₩

Max salary

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Alistair Fraser

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Alena Vititneva

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Concevoir, développer et mettre en œuvre du matériel pédagogique pour un apprentissage efficace. • Collaborez avec des experts en la matière pour identifier les besoins de formation du public cible. • Élaborez des objectifs d'apprentissage et assurez-vous que le contenu correspond à ces objectifs. • Réviser et réécrire le contenu pour l'adapter aux besoins d'apprentissage. • Structurez le contenu et les activités pour optimiser l'apprentissage. • Élaborer des évaluations et des outils de mesure pour évaluer l'efficacité des programmes d'enseignement. • Proposez des exercices et des activités qui améliorent le processus d'apprentissage. • Créer du matériel ou des supports multimédias (audio, vidéo, simulations, jeux de rôle, jeux, etc.) • Tenir à jour la documentation du projet et les dossiers de cours. Exigences : • Baccalauréat en conception pédagogique, en technologie éducative ou dans un domaine connexe. • Expérience professionnelle confirmée en conception pédagogique. • Excellente connaissance des théories de l'apprentissage et des modèles de conception pédagogique. • Connaissances de base en programmation HTML et Flash. • Compétences en conception visuelle (Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) et capacité à créer des storyboards. • Capacité à rédiger des textes efficaces, du texte pédagogique, des scripts audio/vidéo. • Solides compétences en communication, en organisation, en multitâche et en gestion du temps. Compétences préférées : • Maîtrise en conception pédagogique, en technologie éducative ou dans un domaine connexe. • Expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage. • Connaissance d'un logiciel de développement de cours et d'au moins un système de gestion de l'apprentissage. • Aptitudes analytiques pour évaluer l'efficacité des programmes de formation. • Connaissance des stratégies d'apprentissage mobile et d'apprentissage en ligne. • Penseur créatif et innovant, capable de concevoir des expériences d'apprentissage engageantes. • Capacité à bien travailler en équipe et de manière autonome. • Excellentes compétences en résolution de problèmes, souci du détail et capacité à respecter les délais. ,

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